Định dạng video
PODCOURSE
5 tập •1 giờ 56 phút
Hiểu thêm về Mentor
Doanh nhân
Nhà sáng lập, Giám đốc Điều hành công ty Opla CRM
Cố vấn chương trình Shark Tank Việt Nam
Lead Solution Engineer của Salesforce
Tác giả sách Cưa Đổ CRM
Sáng lập cộng đồng Phận làm Sales
Bạn sẽ học được gì?
Làm thế nào để một đội ngũ B2B dưới 10 người với ngân sách hạn chế vẫn có thể cạnh tranh với những “ông lớn” giàu nguồn lực trên thị trường? Với nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp công nghệ và điều hành doanh nghiệp B2B, mentor Nam Nguyễn mang đến những kinh nghiệm thực tiễn từ việc tối ưu cấu trúc đội ngũ, chuẩn hóa quy trình, điều hướng chiến lược qua chính sách lương thưởng đến nâng cao hiệu quả quản trị thông qua ứng dụng công nghệ. Podcourse này sẽ giúp bạn tìm ra lời giải cho bài toán cân bằng giữa nguồn lực hạn chế và kết quả tối ưu khi xây dựng phòng kinh doanh B2B.
Kinh doanh & Khởi nghiệp • Phát triển sự nghiệp
Danh sách tập
2 phút
15 phút
Tìm hiểu 4 phương thức bán hàng chủ đạo trong kinh doanh B2B và những thách thức thường gặp trong việc tổ chức đội ngũ với nguồn lực hạn chế.
Tìm hiểu 4 phương thức bán hàng chủ đạo trong kinh doanh B2B và những thách thức thường gặp trong việc tổ chức đội ngũ với nguồn lực hạn chế.
29 phút
Thiết lập quy trình bán hàng B2B toàn diện và tiêu chuẩn dựa trên cấu trúc 3 trụ cột: tìm kiếm khách hàng tiềm năng (Find), chuyển hóa cơ hội thành doanh thu (Win) và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng (Keep).
Thiết lập quy trình bán hàng B2B toàn diện và tiêu chuẩn dựa trên cấu trúc 3 trụ cột: tìm kiếm khách hàng tiềm năng (Find), chuyển hóa cơ hội thành doanh thu (Win) và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng (Keep).
25 phút
Chia nhỏ chức năng nhiệm vụ và chuyên môn hóa từng vị trí không chỉ giảm gánh nặng trong việc tuyển dụng sale, đặc biệt trong các ngành ngách, mà còn giúp đội ngũ vận hành tinh gọn, nâng cao tính chuyên môn và linh hoạt.
Chia nhỏ chức năng nhiệm vụ và chuyên môn hóa từng vị trí không chỉ giảm gánh nặng trong việc tuyển dụng sale, đặc biệt trong các ngành ngách, mà còn giúp đội ngũ vận hành tinh gọn, nâng cao tính chuyên môn và linh hoạt.
22 phút
Khám phá một số phương thức hoạch định chính sách lương thưởng dưới dạng chiến lược để điều hướng hoạt động kinh doanh.
Khám phá một số phương thức hoạch định chính sách lương thưởng dưới dạng chiến lược để điều hướng hoạt động kinh doanh.
25 phút
Tăng cường sự phối hợp hiệu quả giữa các cấp bậc và các vị trí trong đội ngũ cũng như khả năng ứng phó kịp thời với các vấn đề phát sinh với mô hình quản trị ba cấp độ cùng sự hỗ trợ của công nghệ.
Tăng cường sự phối hợp hiệu quả giữa các cấp bậc và các vị trí trong đội ngũ cũng như khả năng ứng phó kịp thời với các vấn đề phát sinh với mô hình quản trị ba cấp độ cùng sự hỗ trợ của công nghệ.