Nhân Sự Cốt Cán

Người ta thường nói “Người giỏi chỉ có 1% là thông minh bẩm sinh, 99% còn lại là sự nỗ lực”. Tại sao một số người dễ dàng bị sa thải, nản chí và bị thu hẹp mọi cơ hội, trong khi những người khác có cơ hội lựa chọn? Liệu bạn có thể trở thành “người không thể thay thế”? Câu trả lời là có. Nếu tập trung vào điểm mạnh nhất của mình, chắc chắn bạn sẽ có được rất nhiều điều trong cuộc sống. Trong cuốn sách ấn tượng này, Seth Godin đã phân tích và đưa ra những lời khuyên, đồng thời khuyến khích bạn lên kế hoạch hành động ngay để trở thành người không thể thiếu – nhân sự cốt cán trong mọi tổ chức bạn làm việc. Nhân sự cốt cán là mạch máu của mọi tổ chức: họ phát minh, lãnh đạo (bất kể chức danh nào), kết nối mọi người, làm cho mọi thứ xảy ra và tạo ra trật tự thoát khỏi sự hỗn loạn. Họ yêu thích công việc và nỗ lực trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân, mỗi ngày đều là một ngày tận hiến. Họ có được những công việc tốt nhất và tự do nhất. Nếu bạn từng tìm thấy một lối tắt mà người khác đã bỏ lỡ, thấy một cách mới để giải quyết xung đột hoặc kết nối với những người không thể với tới thì bạn đã có những tố chất cần thiết để trở thành người không thể thiếu. Đã đến lúc ngừng tuân thủ hệ thống và vẽ bản đồ của riêng bạn!