Giới thiệu nội dung
Tăng Trưởng Phi Tuyến Tính tái hiện câu chuyện về Geely – tập đoàn ô tô tư nhân Trung Quốc – từ vị thế kẻ đi sau yếu thế vươn lên thành một trong những tên tuổi lớn toàn cầu. Điểm mấu chốt nằm ở việc Geely không đi theo con đường phát triển tuyến tính truyền thống, mà chọn chiến lược phi tuyến tính: mua lại Volvo, Proton, Lotus, đồng thời khai thác triệt để đổi mới thứ cấp và khả năng học hỏi tổ chức. Cuốn sách chỉ ra cách Geely vừa thiết lập trạng thái cân bằng để phát triển, vừa chủ động phá vỡ nó để tạo cú hích mới. Thông qua hàng loạt ví dụ thực tế, tác giả lý giải cách Geely vượt qua khác biệt văn hóa, xây dựng văn hóa doanh nghiệp độc lập, và khẳng định vị thế trong Fortune Global 500. Đây là một tài liệu quý cho những ai muốn hiểu rõ cơ chế bứt phá, khai thác lợi thế người đi sau, và biến thách thức toàn cầu thành cơ hội phát triển.
Cuốn sách đưa ra mô hình “tăng trưởng phi tuyến tính” – một chiến lược mang tính đột phá, thay thế cho lộ trình tuần tự, phân tích sâu case study Geely với thương vụ mua lại, nhằm giúp bạn nắm rõ cách doanh nghiệp mới nổi vươn ra toàn cầu. Bên cạnh đó, tác giả còn cung cấp bài học thực tiễn trong xử lý khác biệt văn hóa, quản trị nhân sự, đồng sáng tạo trong M&A quốc tế, đồng thời truyền cảm hứng cho doanh nghiệp thị trường mới nổi: dù xuất phát điểm thấp, vẫn có thể bứt phá khi dám chọn con đường khác biệt.
Về tác giả
Xiaobo Wu là Giáo sư về Đổi mới và Quản lý Chiến lược tại Đại học Chiết Giang. Ông từng là nghiên cứu viên thỉnh giảng tại Viện Nghiên cứu Kinh tế (IFM), Đại học Cambridge, và là Nghiên cứu viên Fulbright tại Trường Sloan, Viện Công nghệ Massachusetts (MIT). Hiện ông là Trưởng khoa Khoa học Xã hội, Đại học Chiết Giang. Ông cũng là cố vấn chiến lược cho các doanh nghiệp. Ông tâm huyết với việc xây dựng lý thuyết "Vượt qua sự sao chép".
Jian Du là Giáo sư Quản lý Đổi mới và Chiến lược tại Đại học Chiết Giang. Nghiên cứu của bà tập trung vào đổi mới công nghệ, đầu tư trực tiếp nước ngoài và chiến lược sản xuất toàn cầu. Bà đã công bố một số bài báo trên các tạp chí quốc tế. Bà là trưởng dự án của ba dự án NSFC về đầu tư nước ngoài và đổi mới toàn cầu.
Li Sihan là nghiên cứu sinh Tiến sĩ chuyên ngành Đổi mới và Quản lý Chiến lược tại Khoa Quản lý, Đại học Chiết Giang. Anh từng là nghiên cứu sinh thỉnh giảng tại Đại học Cambridge và Đại học Quốc gia Singapore. Anh đã tham gia nghiên cứu về đổi mới kỹ thuật số, quản trị kỹ thuật số, đổi mới công nghệ và thay đổi quản lý thông tin. Anh tâm huyết khám phá bí ẩn của đổi mới doanh nghiệp.