Bạn có nghĩ rằng một người lãnh đạo giỏi hay chơi thể thao giỏi là do bẩm sinh hay không? Bạn không cần phải là một người xuất sắc trong lĩnh vực của mình để đạt được thành công. Hay nói đúng hơn, cách nghĩ "Tôi phải là một người xuất sắc" hay "Tôi phải là người thành công" chính là kẻ thù của bạn trên con đường tiến đến thành công. Với phát hiện mang tính đột phá về tư duy con người, tác giả Carol S. Dweck sẽ cho chúng ta thấy cách tư duy tiếp cận mọi thứ xung quanh chúng ta mới là thứ mang lại thành công. Dweck đã giúp các bậc cha mẹ, giáo viên, CEO và vận động viên thấy rằng não bộ khiến con người đam mê học hỏi và kiên trì. Đây chính là cơ sở cho những thành tựu vĩ đại ở mọi lĩnh vực.
Xem thêmGiới Thiệu
Carol S. Dweck (sinh ngày 17/10/1946 tại New York, Mỹ) là nhà tâm lý học người Mỹ, nổi bật với nghiên cứu về động lực, tự nhận thức và tư duy phát triển. Bà là giáo sư Lewis and Virginia Eaton tại Stanford University và là tác giả của “Mindset: The New Psychology of Success”. Công trình của Dweck phân biệt “fixed mindset” và “growth mindset”, từ đó giải thích cách niềm tin về khả năng cá nhân ảnh hưởng đến việc học tập, sự kiên trì và thành tích. Dweck là thành viên National Academy of Sciences, nhận E. L. Thorndike Award, James McKeen Cattell Fellow Award và Yidan Prize for Education Research năm 2017.
Tác Phẩm Có Trên Fonos
Tâm Lý Học Thành Công mang đến một góc nhìn sâu sắc để nhận diện tư duy bảo thủ và tư duy cầu tiến. Bằng cách thay đổi tư duy, chúng ta sẽ dễ đạt được mục tiêu hơn vì tư duy quyết định cách ta đối mặt với khó khăn, ứng xử với thất bại cũng như sẵn sàng tâm thế để hoàn thiện bản thân. Tác giả Carol S. Dweck được đánh giá là một trong những nhà nghiên cứu hàng đầu thế giới trong lĩnh vực tính cách, tâm lý học xã hội và tâm lý học phát triển, từng là giáo sư ngành Tâm lý tại Đại học Columbia và hiện là giáo sư ngành Tâm lý tại Đại học Stanford, đồng thời là thành viên của Viện Hàn lâm Nghệ thuật và Khoa học Hoa Kỳ. Tâm Lý Học Thành Công là cuốn sách điển hình của bà về lĩnh vực phát triển bản thân với khái niệm “tư duy cầu tiến” – growth mindset. Các công trình của Carol ngày càng có ảnh hưởng lớn đến các nhà giáo dục và lãnh đạo doanh nghiệp.
Xem thêm