Cuốn sách Dám Lên Tiếng của Tiến sĩ David Naylor sẽ hướng dẫn bạn cách lên tiếng mà không phải đối mặt với các biện pháp trả đũa của những người không thích bị chất vấn. Thông qua các trường hợp nghiên cứu điển hình và kinh nghiệm cá nhân, chúng ta sẽ cùng khám phá những ý tưởng ứng phó với những ý định“bịt miệng người lao động” ở nơi làm việc, nơi mà chúng ta phải dành thời gian và công sức để đáp ứng nhiều yêu cầu khác nhau, vì thế cũng là nơi mà người ta học được cách dung túng cho những hành vi xấu và thiếu văn minh để có thể hoàn thành được công việc. Ở đây tác giả không cung cấp giải pháp kỳ diệu nào, cũng không đưa ra những lời kêu gọi chúng ta phải có hành động quyết đoán. Thay vào đó, tác giả sẽ chỉ chia sẻ một số ý tưởng khiêm tốn giúp bạn giữ được tiếng nói và suy nghĩ của mình để khi đến thời điểm thích hợp, bạn có thể nói điều gì đó khiến cho tất cả chúng ta đều được an toàn. Đây là cuốn sách dành cho những người bận rộn, không có thời gian đọc từng trang. Tác giả đã sử dụng rất nhiều tài liệu phân tích các trường hợp nghiên cứu điển hình để chỉ ra một cách nghĩ khác về những hành vi có thể bịt miệng người khác và phá hỏng sự hài lòng cũng như năng suất trong công việc.
Xem thêmGiới Thiệu
David Naylor là chuyên gia tư vấn người Anh về hành vi tổ chức, bắt nạt và sự thiếu văn minh trong môi trường làm việc. Ông được biết đến qua việc phát triển các biện pháp can thiệp thực tiễn nhằm giảm tác động của hành vi tiêu cực đối với cá nhân, đội ngũ và tổ chức. Naylor từng là cố vấn cấp cao của The King's Fund, đồng thời được đào tạo về tư vấn tâm động học, hỗ trợ tâm lý và thay đổi tổ chức.