Daniel Goleman

Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng Trong Công Việc là cuốn sách quản trị kinh doanh không thể bỏ qua cho bất cứ nhà lãnh đạo nào. Cuốn sách chỉ cho ta biết các vấn đề như: tự kiểm soát cảm xúc, tự kiểm soát hành động, khả năng tự nhận thức bản thân, sự đổi mới, khả năng thích nghi, hy vọng, kiên trì, khả năng lắng nghe, cảm thông, đồng cảm, khích lệ, nâng đỡ người khác, tạo sự ảnh hưởng và liên kết các mối quan hệ … Bí mật của thành công không phải là những gì mà bạn được dạy ở trường học. Vấn đề quan trọng nhất không phải là chỉ số IQ, không phải một bằng đại học quản trị kinh doanh, thậm chí không phải bí quyết kinh doanh hay nhiều năm kinh nghiệm. Yếu tố duy nhất và quan trọng nhất để đạt được thành công trong sự nghiệp đó là Trí Tuệ Xúc Cảm. Thực tế, trí tuệ xúc cảm là một tập hợp những kỹ năng mà bất cứ ai cũng có được và trong cuốn chỉ dẫn thiết thực này, Daniel Goleman đã nhận biết, giải thích về tầm quan trọng của trí tuệ xúc cảm, và chỉ ra cách thức để nuôi dưỡng, phát triển chúng. Được nghiên cứu toàn diện và được dẫn chứng bằng những minh họa thú vị về thành công, thất bại và những sự thay đổi mạnh mẽ trong lịch sử phát triển, Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc thực sự là một cuốn sách kỹ năng trong kinh doanh hay mà bạn nên có để phát triển bản thân cũng như sự nghiệp của mình.

Trí Tuệ Xúc Cảm là một cuốn sách bestseller hàng đầu thế giới với hơn 5 triệu bản được bán ra. Tác phẩm phác thảo bản chất của trí thông minh cảm xúc và cho thấy tác động to lớn của nó lên rất nhiều mặt trong cuộc sống. Nó còn mô tả những con đường trí tuệ cảm xúc phát triển và cách để bạn cải thiện EQ của mình. Cuốn sách đưa ra một góc nhìn mới so với cách tiếp cận quá tập trung vào lý trí vô cùng phổ biến trước đây trong các khoa tâm lý học. Daniel Goleman cũng cung cấp cho người nghe những kiến thức mới về mối liên hệ giữa sự thành công, năng lực nhận thức và khả năng cảm nhận, cùng những lời khuyên hữu ích để nâng cao chỉ số EQ của mỗi người.

Tố chất lãnh đạo không phải tự nhiên mà có, nó là cộng hưởng giữa IQ (Trí tuệ) và EQ (Cảm xúc), việc rèn luyện và có tầm nhìn khám phá bản thân sao cho dung hòa được cả hai yếu tố trên là điều rất cần thiết của các nhà lãnh đạo thế hệ mới. Việc quản lý con người thông qua cảm xúc và trí tuệ không phải là việc đơn giản mà ai cũng có thể làm được. Tuy nhiên, nếu nhà lãnh đạo có sự cộng hưởng của Trí Tuệ và Cảm Xúc thì mọi khúc mắc, xung đột trong quá trình làm việc cùng nhau sẽ được giải quyết rất dễ dàng. Trong cuốn sách Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc, 3 tác giả Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Annie McKee sẽ mang đến những bằng chứng khoa học, các kết quả nghiên cứu cho thấy tầm quan trọng của Trí tuệ cảm xúc, đồng thời hướng dẫn cách áp dụng hiệu quả Trí tuệ cảm xúc vào chiến lược quản trị nhân sự của công ty, từ đó tạo sự nên một tinh thần chung tích cực, giúp thúc đẩy và truyền cảm hứng cho toàn doanh nghiệp. Cuốn sách không chỉ dành riêng cho các nhà lãnh đạo mà nó còn cung cấp nền tảng kiến thức cho các cá nhân có định hướng phát triển sự nghiệp, nâng cao tầm nhìn và chuẩn bị hành trang để trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai.

Dựa trên những quan sát và nghiên cứu nhiều năm trong lĩnh vực tâm lý và khoa học thần kinh, Daniel Goleman đã mang đến một cái nhìn mới mẻ về hai loại trí tuệ bên trong mỗi người, lý trí và cảm xúc, cùng cách mà chúng định hình số phận của chúng ta. Tác giả Daniel Goleman sinh năm 1946 trong một gia đình gốc Do Thái tại bang California, Hoa Kỳ. Đa phần người nhà ông đều là trí thức cao cấp: cha và mẹ đều là giáo sư xã hội học giảng dạy ở những trường đại học lớn, chú ruột là nhà vật lý học hạt nhân. Cuốn Trí Tuệ Xúc Cảm đã nằm trong danh sách bán chạy nhất của New York Times trong một năm rưỡi, với hơn 5 triệu bản in trên toàn thế giới bằng 40 ngôn ngữ và đã là sách bán chạy nhất ở nhiều quốc gia. Sách còn được Tạp chí Time vinh danh là một trong 25 cuốn sách quản lý kinh doanh có ảnh hưởng nhất.

Kể từ khi cuốn sách đầu tiên của Daniel Goleman là Trí Tuệ Xúc Cảm viết về chủ đề này năm 1995, “trí tuệ xúc cảm" đã trở thành một trong những thuật ngữ nóng bỏng nhất trong xã hội Mỹ. Tiếp nối thành công của cuốn sách này, tiến sĩ Daniel Goleman quyết định cho ra đời cuốn sách tiếp theo – Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng Trong Công Việc - để đi sâu hơn vào lý giải tầm quan trọng của khả năng nắm bắt và sử dụng cảm xúc trong môi trường làm việc, đồng thời chia sẻ các kết quả nghiên cứu, các ví dụ thực tế từ những cá nhân/tổ chức đã thành công ứng dụng trí tuệ xúc cảm để phát triển sự nghiệp cho chính mình và cho cả đồng nghiệp, nhân viên. Tác giả Daniel Goleman sinh năm 1946 trong một gia đình gốc Do Thái tại bang California, Hoa Kỳ. Đa phần người nhà ông đều là trí thức cao cấp: cha và mẹ đều là giáo sư xã hội học giảng dạy ở những trường đại học lớn, chú ruột là nhà vật lý học hạt nhân. Ông là người sáng lập Tổ chức Hỗ trợ Trí tuệ xúc cảm ở Boston, Massachusetts, Hoa Kỳ. Ông phụ trách mục Khoa học nghiên cứu về Thói quen ứng xử và trí tuệ con người của tạp chí New York Times. Ông cũng từng tham gia giảng dạy tại trường Quản trị Kinh doanh Harvard – nơi ông bảo vệ học vị tiến sĩ.