Laszlo Bock

Quy Tắc Làm Việc Của Google là cuốn sách được chắp bút bởi Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự ở Google. Ông đưa ra một số lời khuyên cho những nhà quản lí trong việc tuyển dụng nhân sự như sau: “Tất cả những gì bạn cần là tin tưởng rằng con người về cơ bản đều tốt, và có đủ can đảm để đối xử với nhân viên của bạn như những người chủ, thay vì những cỗ máy. Cỗ máy chỉ làm công việc của nó; còn người chủ có thể làm bất kỳ điều gì để công ty và nhóm của họ thành công. Con người dành hầu hết thời gian ở công sở, nhưng công việc là một trải nghiệm không hề dễ chịu đối với hầu hết mọi người – một công cụ để đi đến kết thúc. Không nhất thiết phải như vậy. Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên trong một môi trường tự do, sáng tạo và vui vẻ. Bí mật về thành công của Google trong nhân sự có thể được nhân rộng trong các tổ chức lớn nhỏ, dành cho cả nhân viên bình thường và các CEO. Không phải công ty nào cũng có thể bắt chước những đặc quyền cho nhân viên như các bữa ăn miễn phí, nhưng tất cả mọi người đều có thể sao chép lại những gì đã khiến Google trở nên tuyệt vời như vậy.” Đây là một sách nói không thể bỏ qua không chỉ cho những nhà quản lý, mà cho tất cả mọi người đang đi làm trong một môi trường công sở.

Quy Tắc Làm Việc Của Google (năm 2015) dẫn ta thâm nhập vào công việc nội bộ của Google, một trong những công ty quyền lực và thành công nhất toàn cầu. Tác giả Laszlo Bock sẽ diễn giải chi tiết cho người đọc biết cách thức Google giành lấy thành tích này khi liên tục được xếp hạng là nhà tuyển dụng hiệu quả nhất trên thế giới. Laszlo Bock từng là phó chủ tịch cấp cao tại bộ phận Nhân sự ở Google, chịu trách nhiệm thu hút, phát triển và giữ chân hơn 50.000 nhân viên Google trên khắp thế giới. Trong thời gian ông làm việc tại đây, Google đã hơn 100 lần được công nhận là nhà tuyển dụng xuất sắc, giữ vị trí số 1 trong bảng xếp hạng tại Hoa Kỳ và 16 quốc gia khác.