5 Điểm Chết Trong Teamwork sử dụng câu chuyện của nhân vật hư cấu Kathryn Petersen – nữ CEO mới được bổ nhiệm của Công ty Decision Tech và hành trình lãnh đạo cũng như xử lý các khủng hoảng của doanh nghiệp, giải quyết mâu thuẫn từ trong ra ngoài của cô. Thông qua đó, tác giả Patrick Lencioni tiết lộ 5 “điểm chết” trong việc hợp tác, làm việc nhóm mà hầu hết công ty đều gặp phải. Bao gồm: Thiếu tin tưởng, Sợ xung đột, Thiếu cam kết, Né tránh trách nhiệm và Không quan tâm đến kết quả chung. Tại mỗi điểm, ông vạch ra những mô hình, giải pháp, kèm theo hướng dẫn từng bước khắc phục rất đơn giản và cụ thể để bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có thể áp dụng vào thực tế doanh nghiệp của mình.
Điểm đặc biệt nhất của cuốn sách chính là các bài học lãnh đạo được viết một cách hấp dẫn dưới dạng câu chuyện lôi cuốn người đọc, có thắt nút, cao trào và mở nút, các tuyến nhân vật có cá tính cụ thể. Ông chia sẻ: “Tôi nhận ra cách dẫn dắt này giúp độc giả học hỏi hiệu quả hơn, khi họ đắm mình vào câu chuyện và có thể kết nối với các nhân vật trong đó”. Chính yếu tố câu chuyện này đã khiến cuốn sách trở nên gần gũi, dễ tiếp cận không chỉ với các chủ doanh nghiệp mà còn cả các bạn sinh viên, nhân viên, những ai quan tâm đến việc gắn kết thành viên trong đội nhóm, nâng cao kỹ năng teamwork và xây dựng nhiều mối quan hệ hiệu quả nơi làm việc.
5 Điểm Chết Trong Teamwork ra mắt lần đầu vào năm 2002, thuộc danh sách bán chạy nhất của The New York Times, The Wall Street Journal và hàng loạt tạp chí lớn khác tại Hoa Kỳ.
