Hiệu suất thấp vốn không phải là một "tội lỗi" để trừng phạt, mà là một tín hiệu cần được giải mã. Thay vì vội vã kết luận về thái độ hay năng lực, PodCourse này như mở ra một hành trình mời gọi các nhà quản lý bước vào tâm thế của một "bác sĩ tổ chức" để chẩn đoán chính xác những điểm nghẽn đang âm thầm tồn tại. Dựa trên nền tảng tâm lý học tổ chức và các nghiên cứu khoa học, khóa học khai mở một tư duy quản trị mới, nơi sự thấu cảm đi đôi với những phương trình hiệu suất thực chứng. Đây là lúc gỡ bỏ những định kiến quy kết để kiến tạo một môi trường mà ở đó, mỗi nhân viên không chỉ có thể làm mà còn thực sự muốn làm hết mình. Hãy cùng Tiến sĩ Lê Nguyên Phương chuyển mình từ người quản lý sang người kiến tạo sự phát triển thông qua PodCourse đầu tiên trong series Nâng cao hiệu suất cho đội ngũ.