Rodd Wagner

Quản Lý - Khởi Nguồn Của Thành Công là một trong những cuốn sách lọt vào danh sách Sách bán chạy nhất của New York Times. Trong cuốn sách này, các tác giả đề cập đến những đặc tính cần phải có cũng như những lời khuyên hữu ích để trở thành một nhà quản lý thành công như: (1) Các nhà quản lý , dù ở cấp nào đi chăng nữa, là yếu tố quan trọng nhất để thúc đẩy và điều hành các nhân viên trong doanh nghiệp. (2) Các nhà quản lý nên thuận theo những nhu cầu cơ bản của nhân viên thay vì phản đối hay bắt ép họ phải thay đổi. (3) Để các nhân viên có thể làm việc một cách hiệu quả nhất với ước mong được cống hiến cho công ty, các nhà quản lý cần đảm bảo rằng các nhân viên của mình hiểu được tầm quan trọng vị trí của họ, cung cấp cho họ những dụng cụ cần thiết và cho họ những cơ hội để thăng tiến. (4) Để khiến nhân viên cảm thấy rằng mình được chào đón và dễ dàng hòa nhập vào doanh nghiệp, các nhà quản lý cần đứng ra làm gương bằng cách quan tâm nhân viên ở mức độ vừa phải, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hợp tác.

Rất nhiều thành tựu tuyệt vời được tạo nên khi hai người cùng hợp tác làm việc. Tenzing và Hillary là hai người đầu tiên chinh phục đỉnh Everest. Eisner sẽ không thể nào điều hành hiệu quả hãng phim Disney nếu không có Wells. Tuy nhiên, trong khi một số mối quan hệ hợp tác gặt hái thành công vượt bậc thì số khác lại không thể. Cuốn sách Người Thông Minh Không Làm Việc Một Mình sẽ tạo điều kiện để mỗi chúng ta nhìn nhận lại các mối quan hệ xung quanh mình để hợp tác và thành công hơn trong sự nghiệp cũng như cuộc sống. Dựa vào nghiên cứu đột phá của Gallup, bộ đôi tác giả Rodd Wagner và Gale Muller chia sẻ bí mật của sự hợp tác thành công bao gồm 8 yếu tố: Sức mạnh cộng hưởng; Sứ mệnh chung; Công bằng; Tín nhiệm; Chấp nhận; Tha thứ; Trao đổi thông tin; Sẵn sàng cho đi. Mỗi chương trong cuốn sách này sẽ phân tích một yếu tố, đồng thời hướng dẫn các phương pháp để kết hợp các yếu tố này lại với nhau, làm nên mối quan hệ cộng sự tuyệt vời.

Cuốn sách Người Thông Minh Không Làm Việc Một Mình (Power of 2) chứng minh sự hợp tác là bản chất của con người trong xã hội. Và khi biết cách tận dụng trí khôn và sức mạnh tập thể, chúng ta có thể đạt được những thành tựu bất khả thi so với khi làm việc một mình. Rodd Wagner là tác giả của loạt sách bán chạy trên New York Times, Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của Gallup World Poll. Ông tư vấn cho các nhà điều hành cấp cao về những phương thức tối ưu để thắt chặt quan hệ đối tác, tăng cường sự gắn bó của nhân viên và cải thiện lợi nhuận. Trong hơn 35 năm làm việc tại Gallup, Muller cũng vận hành mạng lưới hơn 300 cố vấn và các nhà nghiên cứu ở hơn 40 quốc gia trên thế giới.