Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Whitney Johnson – người từng có 20 năm huấn luyện, đầu tư và tư vấn, cho rằng nhà lãnh đạo nên khuyến khích và tạo động lực phát triển nhân viên, thông qua việc nắm bắt tâm lý, thấu hiểu và quản lý quá trình học hỏi của họ. Trong cuốn sách này, tác giả hướng dẫn phương pháp: - Thiết kế môi trường làm việc hiệu quả - Lắng nghe và tôn trọng chia sẻ của nhân viên - Ra quyết định trong mọi hoàn cảnh - Tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển và đột phá - Nâng cao hiệu suất làm việc - Theo dõi và động viên nhân viên