Giới thiệu nội dung
Whitney Johnson – người từng có 20 năm huấn luyện, đầu tư và tư vấn, cho rằng nhà lãnh đạo nên khuyến khích và tạo động lực phát triển nhân viên, thông qua việc nắm bắt tâm lý, thấu hiểu và quản lý quá trình học hỏi của họ. Trong cuốn sách này, tác giả hướng dẫn phương pháp:
- Thiết kế môi trường làm việc hiệu quả
- Lắng nghe và tôn trọng chia sẻ của nhân viên
- Ra quyết định trong mọi hoàn cảnh
- Tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển và đột phá
- Nâng cao hiệu suất làm việc
- Theo dõi và động viên nhân viên
Về tác giả
Whitney Johnson
United States
Thông tin xuất bản:
43/QĐLK-XBSĐT-NXBTrT ngày 17 tháng 7 năm 2024
Số xác nhận đăng ký xuất bản
2381-2024/CXBIPH/9-54/TrT
Tờ khai lưu chiểu số 73 ngày 18 tháng 07 năm 2024
179.000₫ - Tip nhỏ: Bạn có thể tham gia Hội viên Fonos để tiết kiệm đến 50% khi mua sách. Chi tiết xem tại ứng dụng.